Я сильно переживал за свое незаконное освобождение и, воспользовавшись законным правом, подал исковое заявление в Первомайский районный суд города Бишкека о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В исковом заявлении были указаны моменты, где в соответствии с Уставом ФПК п.4.1. Высшим органом Федерации является ее съезд, который созывается не реже одного раза в пять лет. О созыве и основных вопросах повестки дня съезда объявляется не позднее, чем за два месяца до съезда. 4.2. Съезд Федерации:
заслушивает отчеты о деятельности Совета Федерации и Ревизионной комиссии Федерации;
определяет перспективные и очередные задачи деятельности Федерации;
принимает и изменяет Устав Федерации, положение о Ревизионной комиссии Федерации;
утверждает состав Совета Федерации, сформированный по принципу прямого делегирования представителей от каждой членской организации. В состав Совета входят по занимаемой должности председатель Федерации. Делегирование представителей от членских организаций Федерации в Совет Федерации производится на их съездах, конференциях и пленумах. В таком же порядке осуществляется их отзыв и замена;
- избирает председателя Федерации (он же председатель Совета Федерации);
Из вышеизложенного следует, что съезд Федерации профсоюзов Кыргызстана избирает Председателя и освобождает от занимаемой должности, а не Совет Федерации, как было в моем случае. Дополнительно приведу ответ на письмо Федерации профсоюзов Кыргызстана за подписью заместителя председателяКомитета Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по социальной политике Т.Балтабаева, где сообщается следующее.
«Согласно части 4 статьи 413 Трудового кодекса Кыргызской Республики досрочное освобождение выборных работников производится только по решению органов, избравших их. Считаем, что норма статьи изложена ясно и однозначно, разночтения не вызывает. Кроме того, поскольку Трудовой кодекс Кыргызской Республики является нормативным правовым актом, направленным на регулирование трудовых отношений, то следует руководствоваться прежде всего его положениями.
В этой связи, если председатель Федерации профсоюзов, его заместители были избраны Съездом Федерации профсоюзов, то и вопрос освобождения может быть решен только Съездом».
Надеюсь, что наша отечественная Фемида вынесет законное решение и признает недействительным Постановление Совета Федерации от 19.03.2012 г. №15-4 и восстановит меня на работе в должности председателя Федерации Профсоюзов Кыргызстана.
Поражает тот факт, что отдельные лица Федерации профсоюзов Кыргызстана своими противоправными действиями нарушают принципы профсоюзов, тем самым подрывают в целом само профсоюзное движение в республике, которое должно защищать права работников. Когда эти фигуры творят такие безобразные поступки, нарушая Устав Федерации и трудовое законодательство республики, что может подумать общественность о работе Федерации профсоюзов Кыргызстана, которая призвана отстаивать интересы трудящихся.
«Постоянная миссия профсоюзного движения заключается в улучшении экономического и социального положения трудящихся», - говорится в Резолюции XXXV сессии Международной Конфедерации Труда от 26 июня 1952 года. По существу, это предложение Резолюции определяет сущность профессиональных союзов.
Твердо убежден и считаю, что профсоюзное движение должно вносить важный вклад в экономическое и социальное развитие, в демократизацию общества, следуя неукоснительно своему обязательству бороться за содействие социальной справедливости в рамках Конституции и законов страны.
Несомненно, мировое профсоюзное движение вобрало все позитивное, что было выработано за все годы существования профсоюзов.
В настоящее время профессиональные союзы имеются почти во всех странах мира, независимо от их политической системы и ориентации, где их членами являются не только представители рабочего класса, но и люди других профессий, которые работают по найму и через свои объединения либо союзы стремятся выразить коллективное мнение по всем аспектам трудовой деятельности перед работодателями
Профсоюзы, в силу своей природы, выполняют функцию проводника социально-экономических требований в политическую систему и действуют как на локальном уpoвне (на уровне предприятия, местности), так и в масштабах всей страны. В последнем случае профсоюзы, взаимодействуя с политическими партиями, становятся политическим субъектом. Они доводят до власти требования трудящихся по сокращению безработицы, повышению минимальной заработной платы и т. д.
Известно, что любое демократическое общество характеризуется широким участием граждан в управлении, равенством всех перед законом, наличием гарантированных прав и свобод человека.
Для этого необходим институциональный механизм, который обеспечивал бы эффективность участия людей в общественно-политическом процессе. Такое возможно при определенной системе связей и сдержек, не допускающие при изменениях разрастания события до серьезного социального конфликта.
Демократизация кыргызстанского общества объективно будет способствовать повышению значения профессиональных союзов. Оно предопределено также и взаимосвязью прав и свобод человека и свободы объединения, реализацией принципов социальной справедливости, гуманистической, демократической и консолидирующей сущностью самих профсоюзов.
Глобализация экономики и интернационализация производства потребует принятия профсоюзами адекватных мер, объединения усилий всего международного профсоюзного движения в поиске своей ниши в новом постиндустриальном мировом обществе.
Все же самые фундаментальные человеческие ценности, интеллектуальные отношения займут самое видное место в этом веке, и именно профсоюзы, призванные заботиться о человеке, представлять и защищать его интересы, должны стать одной из центральных фигур общества.
