Кадровая политика. Об этом говорили и при А, и при Б, и вот вновь. Все те же лица. То есть «революции» как бы у нас «революциями», а для дракончиков закон сменяемости элит не писан.
То ли оскудел народ кыргызский, то ли образованных у нас маловато, то ли…
Во что мы верили в 2005-м и ликовали, за что полегли ребята в 2010-м… Мы все надеялись на перемены. В первую очередь в мышлении, в головах. В управлении.
В общем-то дело не только в возрасте, и, может быть, даже не в нем. Сколько суетливых молодых людей с одним выражением лица можно встретить везде, где пахнет властью. Они уже почувствовали вкус этой сетевой игры в «кошки-мышки». Мен сага - сен мага, алыш-бериш, жердеш, тууганчылык и прочее. Они уже «достойная смена».
Речь о тех, кто уже как-то где-то приобщился, пристроился. Вырвать такого прилипалу почти невозможно. И уж тем более изменить его мышление.
Давайте посмотрим на наш властный «пантеон»!
Назовите, кто в нем из тех, кто профессионален, адекватно анализирует, честно служит?
Это не пантеон, это сирая перетасованная пачка одних и тех.
Круговорот вещей в природе? Даже несмотря на 2005, 2010, 2…?
Правительство и министры, парламент и депутаты…
В любом обществе нужны успешные модели поведения. Кого сегодня можно привести в пример ребенку, молодому госслужащему, студенту?
На 22-м году молодого государства мы вновь заговорили о геронтократии. Последний раз это была советская проблема, пахнущая «застоем» и нафталином мозгов.
АН КР. Как пожаловался ее президент А.Эркебаев, посетовав, что молодые не идут в АН, при этом средний возраст академиков 73 года. Дело не в демографическом кризисе. В чем-чем, а в этом, может быть, пока единственном, в Кыргызстане все в порядке. И не в том, что молодые не хотят идти заниматься наукой. Дело в том, что это неперспективно, пока там сидит «белая старшая братия». Которая просто не даст и не отдаст свои места, «костьми ляжет» во всех смыслах, но не отдаст. Они будут вспоминать, как было «на заре академической науки» в стране, лет так…, нет полвека назад, апеллировать теориями и подходами, нивелированными еще в бытность советского общества, и наставлять…
Вспомнить, действительно, есть что, но как давно это было… Последние лет …цать АН больше похожа на склеп, не производящий ничего, скорее, хоронящий.
Есть ли вообще сегодня в стране «Академия» и пространство научное? Это уже как теория относительности…
Понятие «социальный лифт» как путь, который предоставляет возможность подняться благодаря профессиональным лучшим качествам, у нас отсутствует. У нас, скорее, собственные местечковые, дешевые в общем-то в переносном и недешевые в прямом смысле «возможности».
И все эти декларации о кадровой политике и борьбе с коррупцией – та же вода, которую переливают из пустого в порожнее… Круговорот людей в природе местной политики, со знакомыми до тошноты лицами и бессмысленными.
Р.С. А в это время сотни гениальных, образованных ребят, адекватных последнему слову знаний и навыков, оснащенных и образованных, покидают страну.
Жаркынай Куват
