Давайте уважать пролитую кровь тех, которые погибли в войне против непотизма
Сегодня многие стремятся воспользоваться моментом и занять какую нибудь государственную должность для получения доступа к власти. Есть среди них опасные лица, которые со всеми силами стараются использовать такие дикие аморальные методы как наглый захват публичного офиса через знакомства с членами Правительства переходного периода (ППП). Это называется непотизм. А ведь месяц назад люди погибли именно в борьбе против этого зла! Причина к таким устремлениям - отсутствие цивилизованной, транспарентной и понятной кадровой политики и процедуры наема чиновников. Такое положение дел развивает опасный прецендент для войны в будущем между кланами созданными членами ППП, а также вредит легитимности правительства и ведет общество к конфронтациям. Поэтому, сейчас нужно принять срочные меры по предотвращению этих проблем.
Я предлагаю разработать ясные принципы и процедуры принятия на должности в государственных офисах. Например, эти принципы и процедуры нужно опубликовать через СМИ и вывесить на специальный вебсайт. Любой желающий занять общественную должность должен подавать свое заявление через этот вебсайт и пройти конкурсный отбор специальной коммиссией, которая не должна быть связана с членами правительства. Желательно, чтобы состав коммиссии обновлялся регулярно, чтобы не обрастать вредными отношениями. На вебсайте должны быть вывешены вся необходимая информация кандидатов в госдолжности. Есть много других способов развития кадрового состава публичных офисов. Было бы желание ППП, специалисты найдутся.
Нет ничего зазорного в желании служить обществу в общественных офисах, но должно быть стыдно занять общественные позиции через знакомства. Поэтому, очень важно разработать критерии для работы в публичных офисах. Например, любой чиновник должен отвечать следующим простым требованиям:
1. Моральные требования: характер кандидата сдержанным, не высокомерным, принципиальным, честным, справедливым. К тому же у него или у нее должна быть положительная репутация, образцовая семья, и так далее.
2. Образование должно быть соответствующим, государственная должность требует контакта с зарубежными коллегами, то предпочтение должно отдаваться специалистам с иностранными дипломами, и так далее.
Нам нужно покаяться и очиститься от непотизма! Ведь, уже идут скандалы по этому поводу. Если не будут срочно разработаны четкие принципы кадровой политики, то ППП повторит ошибки прежнего Президента. Я неоднократно через СМИ его предупраждал, просил, даже умолял о вреде непотизма, но он не захотел слушать. Давайте не будем наступать снова на грабли прежних властей.
Аскар Мамбеталиев
Специалист по международным отношениям.
Добавить свою статью
26 Мая 2010
Давайте вместе бороться против непотизма в кадровой политике
Стилистика и грамматика авторов сохранена.
Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции.
Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции.
Как разместить свой материал во «Мнениях»? Очень просто
Добавить
Другие статьи автора
13-12-2023
Языковая политика Венгрии
887
12-08-2023
История волка и отары
1539
09-08-2023
Является ли советская докторская степень в Кыргызстане более высокой, чем PhD?
1633
17-12-2021
Эркин парламентсиз Кыргызстан эки өлкө болуп кетиши мүмкүн
3083
13-12-2021
Кыргызстан продолжает дрейфовать в океане идеологий
2873
15-11-2021
Языковое планирование для тюркской идентичности
2220
25-12-2019
A comparative study of the gap between de-jure and de-facto language policies: the case of Kyrgyzstan and Hungary
7384
26-01-2011
Актуальные проблемы образования
6726
18-06-2010
Помогите моему сыну
6073