Предлог «иштеше албаймын – не сработаюсь» как эгоцентризм и слабость руководителя и конфликт интересов
Имеют место случаи, когда конкурсная комиссия представляет отобранного кандидата и представляет руководителю государственного органа (акиму, министру и т.д.) для назначения, руководитель сетует, твердя, «мен аны менен иштеше албаймын – я не сработаюсь с ним». Это эгоцентризм, слабость руководителя и вероятно возникновение конфликта интересов.
Приведем аргументы.
Эгоцентризмом является потому, что руководитель пытается решить и облегчить лишь личные проблемы управления представленным конкурсной комиссией кандидатом, но игнорирует проблемами членов коллектива, так как с отобранным кандидатом придется работать, ладить отношение и находить общий язык не только руководителю, но и всем членам коллектива, особенно его непосредственному руководителю в лице заведующего отделом.
Слабостью руководителя является потому, что он не умеет справляться с проблемами управления как искусством и наукой управления, не обладает лидерскими качествами, менеджерской подготовкой, если откровенно и честно признается: «иштеше албаймын – не сработаюсь».
Вероятным конфликтом интересов может являться, если руководитель фразу «иштеше албаймын – не сработаюсь» использует как предлог для отказа от нежелательного кандидата в пользу другого, так называемого своего кандидата или по причине своей коварной болезни трайбализмом.
Когда конкурсная комиссия отбирает кандидата и предлагает отобранного кандидата к назначению, а руководитель под предлогом «иштеше албаймын – не сработаюсь» отказывается назначать его, такого руководителя (акима, министра и так далее) нужно расценивать как непрофессионального человека и считать основанием для освобождения его от должности. Другое дело, если руководитель с доказательством установит, что конкурсная комиссия нарушила процедуры конкурсного отбора или объективность, честность и прозрачность и этим обоснует свой отказ, что предусмотрено в законе.
И еще, руководитель не должен забывать, что он занимает государственную, общественную должность, но не частную лавочку, чтобы диктовать свои собственные условия фразами «иштеше албаймын – не сработаюсь».
Из Концепции развития госслужбы КР и Государственной кадровой службы КР
