Баткенская область — один из самых красивых и уникальных регионов Кыргызстана, богатый природными ресурсами и трудолюбивыми людьми. Однако сегодня она сталкивается с серьёзными экономическими трудностями: отсутствием производств, нехваткой рабочих мест, массовой трудовой миграцией молодёжи за границу. В таких условиях развитие горнодобывающей отрасли могло бы стать настоящим двигателем роста и перемен — при грамотном и ответственном подходе.

По данным Национального статистического комитета на 2024 год, в области проживает около 570 тысяч человек. Однако реальное количество постоянно проживающего населения меньше: более 80 тысяч баткенцев — трудовые мигранты, которые вынуждены искать заработки за границей, прежде всего в России и Казахстане. Почти каждая третья семья сталкивается с вынужденной миграцией. Причина — в отсутствии производств, рабочих мест и стабильного дохода. В регионе практически нет крупных промышленных предприятий, способных обеспечить занятость и устойчивое развитие. Молодёжь, не видя перспектив, уезжает. Это влечёт за собой не только экономические потери, но и разрушение социальных основ общества. В такой ситуации горнодобывающая отрасль могла бы стать тем рычагом, который изменит будущее Баткена.

Текущее положение дел: отсутствие производств и рабочих мест

На данный момент в Баткенской области практически отсутствуют крупные промышленные предприятия. Без возможности устроиться на достойную работу многие жители региона вынуждены покидать родные края в поисках заработка, оставляя свои семьи и дома.

Между тем природные богатства Баткенской земли — запасы золота и других полезных ископаемых — при разумном использовании могли бы кардинально изменить ситуацию. Горнодобывающая отрасль способна не только создать тысячи рабочих мест, но и наполнить местные бюджеты, профинансировать инфраструктурные проекты и повысить уровень жизни населения.

Преимущества развития горнодобывающей отрасли

Опыт многих стран и регионов показывает, что при правильной организации горнодобыча приносит обществу значительные плюсы:

• Создание рабочих мест. Открытие новых предприятий требует привлечения инженеров, геологов, механиков, водителей, строителей и многих других специалистов;
• Рост налоговых поступлений. Компании платят налоги, роялти, лицензионные сборы, которые поступают в бюджеты всех уровней;
• Развитие инфраструктуры. Для обеспечения работы предприятий строятся дороги, линии электропередачи, водопроводы — всем этим в дальнейшем пользуются местные жители;
• Поддержка малого бизнеса. Вокруг крупных производств появляются магазины, кафе, гостиницы, сервисные компании;
• Повышение квалификации кадров. Работая в современных условиях, местные жители получают новые знания и навыки.

Эти преимущества особенно актуальны для Баткена, где любая возможность экономического роста на вес золота — в буквальном и переносном смысле.

Личный опыт: работа с золотодобывающей компанией

Я сам руководил одной из золотодобывающих компаний в Баткенской области и на практике столкнулся со всеми сложностями и особенностями этой работы. Наша компания создавала рабочие места для местных жителей, инвестировала в строительство и ремонт дорог, своевременно выплачивала все налоги. Мы стремились работать честно, открыто и в интересах региона.

Однако, несмотря на усилия, постоянно возникали трудности. Одна из главных — недоверие со стороны части местного населения. Кроме того, в области остро ощущается нехватка квалифицированных кадров. В Баткене отсутствуют учебные заведения, готовящие специалистов для горнодобывающей отрасли: нет геологов, инженеров, горных рабочих, механиков и других профильных специалистов.

Решением может стать создание профессиональных учебных центров или горных колледжей, которые будут обучать местных жителей необходимым навыкам. Это обеспечит регион квалифицированными кадрами, снизит зависимость от специалистов из других областей и сделает предприятия более автономными и эффективными.

Проблема дезинформации и провокаций

Среди населения нередко распространяются слухи и ложная информация о том, что любая горнодобыча якобы обязательно приводит к экологическим катастрофам. Эти страхи подпитываются деятельностью отдельных провокаторов, которые, преследуя личные интересы, раздувают предубеждения.

Часто вспоминают трагедию с разливом цианида на Кумторе двадцать лет назад. Этот инцидент действительно оставил тяжёлый след в общественном сознании. Но важно понимать: технологии ушли далеко вперёд, а экологические требования стали гораздо строже. Современные предприятия работают под контролем государственных органов, применяют безопасные методы добычи и несут ответственность за соблюдение экологических норм.

Необходимость изменений

Необходимо изменить отношение к горнодобывающей отрасли:

• Грамотно информировать население о современных технологиях, экологической безопасности и реальных выгодах от добычи полезных ископаемых;
• Обеспечить активное участие местных органов власти в сопровождении инвестиционных проектов, решении конфликтных ситуаций и развитии инфраструктуры;
• Установить строгий контроль за деятельностью компаний, чтобы исключить злоупотребления и гарантировать соблюдение экологических стандартов;
• Обеспечить прозрачность работы компаний: проводить общественные слушания, публиковать открытые отчёты, взаимодействовать с местным населением.

Баткен — шанс на развитие через горнодобывающую отрасль

Для Баткенской области горнодобывающая отрасль — это не просто возможность, а реальный шанс коренного изменения экономической ситуации. При правильном подходе и поддержке со стороны местных властей она может стать двигателем экономического роста, создания рабочих мест и социальной стабильности.

По расчётам, развитие отрасли в регионе может создать от 500 до 2000 рабочих мест на каждое крупное предприятие. Это включает как прямую занятость (горные рабочие, механики, инженеры), так и косвенную (строители, транспортные компании, обслуживающий персонал). Такие проекты принесут десятки миллионов сомов в бюджет через налоги, роялти и другие выплаты.

Развитие горнодобычи также повысит спрос на профессиональное образование. Создание специализированных учебных центров и колледжей позволит подготовить квалифицированных специалистов прямо в регионе. Прогнозируется, что такие учреждения смогут покрыть до 70% потребности в кадрах.

Если двигаться в этом направлении, Баткен сможет не только улучшить свою экономику, но и стать примером для других регионов страны, где горнодобывающая отрасль остаётся слаборазвитой. Главное — объединить усилия местных жителей, бизнеса и власти, чтобы использовать природные богатства во благо региона. Ведь горнодобыча — это шанс, который Баткен не должен упустить.

Автор Жениш Сейдалиев