Вчера дети сбежали из приюта. Это связано необходимостью пересмотра и повышения заработной платы в целом всех сотрудников социальных учреждений. Все соцучреждения испытывают трудности из-за низкого размера оплаты за труд.
Также в стране остро стоит вопрос противодействия насилию. На государственном уровне принимаются программы и стратегии, однако на практике их реализация невозможна без квалифицированных специалистов, работающих «на передовой» — в муниципальных кризисных центрах, центрах помощи детям, пострадавшим от насилия, приютах для беспризорных детей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В настоящее время заработная плата психологов, юристов и специалистов по социальной работе составляет около 15 000 сомов «на руки». Согласно законодательству, данный уровень оплаты относится к категории низкооплачиваемого труда. При этом средняя заработная плата по стране составляет порядка 45 000 сомов. Разрыв очевиден.
Низкий уровень оплаты труда приводит к острой нехватке кадров и высокой текучести персонала. Социальная сфера требует профессионалов, владеющих навыками профилактики насилия, реабилитации, кейс-менеджмента, межведомственного взаимодействия. Это сложная, эмоционально выгорающая и высокоответственная работа. Однако действующая политика оплаты труда не позволяет удерживать квалифицированных специалистов и привлекать новых.
Последствия мы видим уже сегодня: один воспитатель вынужден работать с десятками детей; сотрудники перегружены; качество услуг объективно страдает. Недавний случай побега группы детей из городского приюта — тревожный сигнал. Подобные ситуации напрямую связаны с кадровым дефицитом и невозможностью обеспечить должный уровень внимания и сопровождения.
Возникает закономерный вопрос: как эффективно бороться с насилием, обеспечивать защиту беспризорных детей, лиц с инвалидностью и других уязвимых групп при столь ограниченных ресурсах? Без инвестиций в человеческий капитал социальная политика теряет свою результативность.
Повышение заработной платы сотрудников социальных учреждений — это не просто вопрос социальной справедливости. Это вопрос безопасности детей, профилактики насилия и устойчивого развития общества.
Прошу рассмотреть возможность пересмотра действующей системы оплаты труда в социальной сфере и принять системные решения, направленные на укрепление кадрового потенциала. Марлен Маматалиев, прошу обратить на данную проблему внимание.
Директор ОФ «Лига защитников прав ребенка» Назгуль Турдубекова
