Предлагаю Министерству здравоохранения Кыргызской Республики расформировать систему "Группы Семейных Врачей" и вернуться старой системе, которая была до ГСВ (каждый врач и медсестра делали свою работу согласно своему профилю).

Потому что:

1. "Универсальный" врач или отсутствия качества обслуживания. Врачи не могут быть универсальны во всем: Ваша система подразумевает например когда педиатр должен осмотреть взрослых любого возраста, но каждый врач имеет только одно конкретное направление. Поэтому нет качества и результата от такого обслуживания.

2. Сложная документация: врачи и медсестры вынуждены тратить уйму времени только на ведение записи разных карточек, что отражается на качество обслуживания населения.

3. Рамки территорий: Ваша система подразумевает что обслуживается население только определенного участка или только зарегистрированные по переписи населения. Игнорируют иногородних и тех кто относится другому участку.

4. Низкая зарплата. Сложная работа должна достойна оплачиваться. Врачи и медсестры должны делать и успеть несколько вещей сразу. При этом у них очень низкая зарплата.

5. Дефицит и отсутствие кадров. Нудная, сложная работа и маленькая зарплата в ГСВ не привлекает молодёжь или выпускников медицинских учебных заведений. Поэтому дефицит и отсутствие кадров врачей в регионах, в сельской местности

6. Коррумпированная система. Приводит к злоупотреблению должностным полномочием директоров ЦСМ из за права свободного распоряжения бюджетом ЦСМ / ГСВ. Продажа справок разных форм. Подхалимство. Грубое обращение директоров по отношению к врачам ГСВ.

7. Отсутствие реформ для упрощения системы ГСВ.

С уважением Бахтияр, г. Бишкек