Заявление

Фонд Государственных материальных резервов (далее «ФГМР») является государственным органом при Правительстве Кыргызской Республики, при этом сотрудники ФГМР при ПКР не входят в реестр «Государственных служащих» - кроме должностей «Директор» и «Заместитель директора».

Ссылаясь на Протокол №2 Комиссии по оптимизации системы государственного управления от «25» февраля 2011 года, где рассматривается вопрос о сокращении на 10%, издается внутренний приказ №34 от 18.08.2011г. о сокращении сотрудников ФГМР в связи с реорганизацией структуры ФГМР.

На основании данного приказа было сокращенно 33 должностных единиц из 114 штатной численности ФГМР, т.е. на 29%.

В рамках реорганизации ФГМР вновь образовано Северное территориальное управление ФГМР с 15 штатными единицами и изменено штатное расписание центрального аппарата ФГМР с введением новых должностей («Второй заместитель директора», «Советник директора», «Главный специалист руководства», «Пресс-секратарь», «Курьер», три водителя, «заместитель начальника юридического отдела»). Всего образовано дополнительно 22 вакантных штатных единиц.

Из числа сотрудников, подпадавших под сокращение, 6 сотрудникам предложены новые рабочие места.

Остальные сотрудники в количестве 18 человек уволены по внутреннему приказу №43 от 15.09.2011г. не получив предложения на вновь образованные рабочие места.

Несмотря на сокращение действующих сотрудников, на оставшиеся вновь образованные 16 штатные единицы принимаются на работу новые приближенные к директору лица.

Если посмотреть на новое штатное расписание Фонда не вооруженным глазом можно увидеть не пропорционально распределенные работы между отделами. Например, в вновь созданном отделе развития и координации числится 6 человек, при маленьком объеме работы.

На сокращение подпали молодые сотрудники (80%) до 35 лет, имевшие большой опыт работы на данной организации и по две-три диплома о высшем образовании. При увеличении дебиторской задолженности за миллиард сомов, когда возникает нужда срочного возврата государственного долга, большинство сотрудников занимающийся их возвратам тоже попали под сокращение.

При массовом сокращении не соблюдены требования Трудового Кодекса КР, т.е. не учтены профессиональные характеристики, стаж работы, образование и возрастные данные сотрудников. При сокращении численности и штата работников преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В данной ситуации, в рамках тоталитарного режима Суюмбаева Б.А. председатель Профсоюзного комитета ФГМР Черноморец Э.А. выступила как оружие директора, постаралась узаконить грязные дела директора. Как видно из протоколов №22 и 23 заседания профсоюзного комитета ФГМР, решения получились односторонними, в защиту интересов работников не сказано ни слова. Сказанные доводы о несоответствии сокращаемых сотрудников к вновь создаваемым штатным единицам по профилю не соответствует действительности.

Когда политика Руководства Страны делает упор на молодое поколение, вся молодежь ФГМР выбрасывается на улицу, а уважаемые люди пенсионного возраста оставлены на рабочих местах, включая самого директора Суюмбаева Б.А., видимо «ворон ворону глаза не клюет».

Сокращение превращается в «хаос», молодые профессиональные работники подпадают под сокращение, а штатная численность ФГМР заполняется на свой лад Суюмбаева Б.А. за счет сокращенных лиц, ущемляя их права. На сегодняшний день, согласно штатного расписания, численность ФГМР составил 103 рабочих мест, видимо директор Суюмбаев Б.А. хорошо освоил закон арифметики: «От перемены мест слагаемых сумма не меняется». Это означает, что штатная численность не сокращена, а сокращаются люди.

Выброшенные на улицу молодые люди, за которыми с надеждой смотрят маленькие дети и семья, вместе называемые «Государственная ячейка» наблюдая за беспределом директора Суюмбаева Б.А. думаем: «Видимо зря мы боролись за справедливость и благополучие простого народа в апреле 2010 года. Байским замашкам не будет конца, каждый будет тащить только своего родственника, а простой народ без «крыши» будет выброшен на улицу». Ранее директором ФГМР при ПКР было незаконно уволены сотрудники, которые были восстановлены на работу по решению судов. А также по трудовому договору привлекаются люди, ссылаясь на большой объем работы, которые продолжают работать в Фонде по настоящее время. Миграция молодежи за рубеж растет из-за таких незаконных увольнений, нехватки поддержки со стороны государства и отсутствия рабочих мест. Мы молодежь хотим жить в справедливой и развитой стране, работать и тратить свои силы на развитие государства.

На основании изложенного, просим Вашего содействия в правомерном решении данной проблемы, и отменить незаконные приказы «Уполномоченного лица» действующей Власти - господина Суюмбаева Б.А., и комиссионно проверить деятельность ФГМР в период его работы.

Р.S. Нами готовится акция протеста против незаконных действий директора ФГМР Суюмбаева Б.А.