Нурбек Толобаев

Эксперт в области трудового права

Все статьи автора [12]

09:36, 11 марта 2025
«Уволить нельзя оставить: где поставить запятую?» Статья 44 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) регулирует случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Как это работает? Работодатель может расторгнуть как бессрочный, так и срочный...
977 Развернуть статью
09:28, 3 марта 2025
Статья 41 ТК КР регулирует порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. В отличие от увольнения по инициативе работника или работодателя, расторжение по данному основанию происходит исключительно по взаимному согласию обеих сторон. В статье также...
1348 Развернуть статью
15:05, 26 февраля 2025
Неформальная занятость остается актуальной проблемой в Кыргызстане. Многие работодатели предпочитают устные договоренности, а работники, соглашаясь на такие условия, рискуют остаться без правовой защиты. Между тем, статья 20 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК...
1613 Развернуть статью
14:05, 17 февраля 2025
Вопрос предоставления льгот и компенсаций за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях труда является важной социальной гарантией для работников. Статья 209 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) определяет виды таких компенсаций и порядок их...
2834 Развернуть статью
09:28, 10 февраля 2025
Продолжаем комментировать положения Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР). На этот раз разберём статью 18 ТК КР «Срок трудового договора и запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором». Статья 18 предусматривает два вида...
2651 Развернуть статью
09:44, 7 февраля 2025
Для того чтобы помочь работодателям, работникам, HR-специалистам и профсоюзам понимать нормы Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) и применять их на практике, я задумал посвятить этой теме отдельный блок публикаций. Сегодня разберем статью 17 ТК КР «Содержание...
4100 Развернуть статью
09:19, 24 января 2025
Вопросы охраны труда занимают особое место в деятельности каждой компании, ведь от них зависит не только безопасность сотрудников, но и стабильность работы предприятия в целом. В этой статье мы поговорим о том, что представляет собой аттестация (оценка) рабочих мест по...
1876 Развернуть статью
09:33, 21 января 2025
В Кыргызстане все более популярными становятся гибкие формы занятости, такие как заемный труд через подрядные организации. Этот формат дает предприятиям гибкость в управлении персоналом, а работникам — новые возможности для трудоустройства. Однако как такая схема...
1121 Развернуть статью
12:57, 16 января 2025
Из чего складывается заработная плата? Многим может быть интересно, как формируется заработная плата и от чего зависит её размер. Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики (ТК КР), оплата труда определяется тремя ключевыми факторами: • Количество выполненной...
919 Развернуть статью
09:51, 16 декабря 2024
Трудовая миграция стала неотъемлемой частью жизни многих граждан Кыргызстана. Каждый год тысячи наших соотечественников ищут возможности трудоустройства за рубежом, чтобы улучшить свое благосостояние и поддержать семьи. Но как сделать этот процесс более прозрачным,...
1104 Развернуть статью
10:39, 18 ноября 2024
Как известно, при приеме на работу работодатель обязан в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже...
2702 Развернуть статью
09:33, 12 ноября 2024
Такие слова, как «подработка», «дополнительная работа», «вторая должность», «дополнительный заработок» все чаще становятся частью нашей повседневной жизни. С точки зрения трудового законодательства и трудовых отношений эти слова можно объединить...
1200 Развернуть статью

×