Добавить свою статью
4 Июня 2024
Оплачивается ли сменное дежурство в двойном размере, если оно по графику приходится на праздничный день?

Известно, что в настоящее время рассматривается проект нового Трудового кодекса и в рамках его обсуждения или доработки необходимо учесть нижеследующие проблемы. Так, согласно статьям 115 и 175 пока еще действующего Трудового кодекса Кыргызской Республики, работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха (отгул), либо присоединяется к очередному трудовому отпуску в зависимости от выбора работника. Но на практике часто возникает такой вопрос: оплачивается ли в двойном размере работа сменного дежурного, если он работал в нерабочий праздничный день согласно графику дежурства? Здесь нет прихоти работодателя, никто не виноват – график есть график, очередь есть очередь.

Статья 175 «Оплата в выходные и нерабочие праздничные дни» не даёт однозначно простого ответа на такой спорный вопрос. Во всяком случае статья должна формулироваться так, чтобы она была понятна не только профессиональным бухгалтерам, но и рядовым кадровым работникам, делопроизводителям и простым работникам.

Если проанализировать статью 114 Трудового кодекса, то сложно разобраться и в том, в каких случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с письменного согласия работника, а в каких случаях без письменного согласия? Во всяком случае одним понятно (мне лично понятно), другим непонятно. Почему законодатели не используют богатство языка, не конкретизируют вопросы и очень скупы на слова? Мысли не доводят до логического конца? Или законы разработали злодеи и интриганы, чтобы злорадно вводить в заблуждение кадровых работников, бухгалтеров и толкать их на риски финансовых нарушений из-за спорного двоякого толкования законов? Или они не из мира сего, не ведающие земными проблемами в сфере труда? Они должны уметь предусмотреть вероятные проблемы.

Если бы в Трудовом кодексе предусмотрели такую неизбежную ситуацию как «сменные работники, чьё дежурство приходится на нерабочий праздничный день» и конкретно оговорили бы «оплачивается» либо «не оплачивается», то никаких споров не было бы. То ли нам тратить время на бесконечные споры между коллегами и проверяющими прокурорами, инспекторами труда из-за неполноценных саботажных законов, то ли плодотворно трудиться во благо развития страны? И всё же предпочтительно оплачивать, так как чисто по-человечески жалко, если человек в новогоднюю ночь согласно графику (очереди) сидит на работе, но не в кругу любимой семьи. Ну а работа сменного дежурного в воскресенье однозначно оплачиваться не должна, так как у такого работника выходные дни – между сменами.

Поэтому законы должны разрабатывать не только теоретики в лице юристов, авторитетных руководителей или профессоров, но в рабочие группы необходимо включать практиков из периферийных учреждений и организаций, но не только центральных органов власти.

Включённые в рабочие группы простые кадровые работники и бухгалтеры должны подсказывать членам рабочей группы возможные ситуации в сфере труда, о которых кабинетные разработчики могут не догадаться.

Улан Дуйшеналы

Фото прикрепленное к статье
Стилистика и грамматика авторов сохранена.
Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции.
Как разместить свой материал во «Мнениях»? Очень просто
Добавить

Другие статьи автора

30-05-2024
На тестировании на госслужбу выявлен ошибочный вопрос, из-за которого снижаются баллы конкурсантов
867

05-04-2024
Исправляем саботажные законы. Почему заставляют повторно измерять вредное воздействие оборудования, если его не меняли на новое?
787

04-04-2024
Исправляем саботажные законы. Работник вправе два раза в год выходить в трудовой отпуск по 28 дней или двойной стандарт толкования Трудового кодекса
872

03-04-2024
Исправляем саботажные законы. Почему суд аксакалов может «не вести» протокол своего судебного заседания?
701

19-03-2024
Теперь хоть научат нас за 17 лет обучения (12 – в школе и 5 – в университете) грамотно писать и составлять письма, отчёты, акты и протоколы?
1201

24-02-2024
На тестировании в кадровый резерв формируют абсолютно ненужные вопросы
753

14-02-2024
Почему в Жогорку Кенеше теряются письма?
715

14-02-2024
Депутатам ЖК: Приём в резерв кадров с дипломами с отличием ещё более усугубит состояние госслужбы
1214

11-01-2024
Улуттук идеология. Коомдун элүү бир жашоо чөйрөсүн жөнгө салып оӊдой турган каада-салттардын таблицасы. 2-бөлүк
618

10-01-2024
Улуттук идеология. Коомдун элүү бир жашоо чөйрөсүн жөнгө салып оӊдой турган каада-салттардын таблицасы. 1-бөлүк
814

Еще статьи

Комментарии
Комментарии будут опубликованы после проверки модератором
Для добавления комментария необходимо быть нашим подписчиком

×