Добавить свою статью
17 Января 2025
Как внедрить поручение Президента КР Жапарова С.Н. по реформированию НАН КР

Президент КР Садыр Нургожоевич Жапаров 19 декабря 2024  года посетил Национальную академию наук после капитальной реконструкции. В своем выступлении он отметил, что «отдельные руководители устраивают на работу в Академию своих родственников и близких, а также занимаются поверхностными исследованиями исключительно ради получения научных званий — такие неприятные явления становятся открытой темой обсуждения. Безусловно, такие негативные явления значительно подрывают общий авторитет Национальной академии наук». «Отсутствие ожидаемых результатов и низкие показатели научной продуктивности вызывают вопрос: неужели выделяемые на науку средства расходуются неэффективно?», а также “Эти негативные явления обсуждаются уже много лет, однако усилий для их устранения, проявления самоуважения и развития по примеру других стран так и не было предпринято», - сообщил глава государства [Садыр Жапаров посетил Национальную академию наук после капитальной реконструкции 19 декабря 2024]. 

Для решения вопросов по вышеизложенной ситуации, о которой говорил президент, а также для устранения интриг, склок, недовольства, предлагаю применить принцип “эсептүү дос айрылбайт” во время проведения реформы, никому не было обидно. С целью дальнейшей оптимизации работы НАН КР необходимо провести полную ревизию выполненной научно-исследовательской работы каждого научного сотрудника и самих институтов, входящих в состав НАН КР, начиная со дня приобретения КР независимости.

Прежде всего, необходимо определить, какие кадры работали в каждом институте НАН КР, что они разработали, где внедрили  свои научные разработки (в производство и практику), сколько рабочих мест создано, какую инновационную, импортозамещающую, экспортоориентированную, жизненно важную для Кыргызстана продукцию (ноу-хау, не имеющую аналогов в КР, в странах Центральной Азии или в мировом масштабе) произвели, сколько налогов заплатили, сколько инвестиций привлекли, сколько грантов получили, какую  пользу и прибыль принесли Кыргызстану или же наоборот, какой ущерб нанесли (сотрудник, руководитель или институт).

В зависимости от этих показателей определить дальнейшую работу руководителей этих институтов, сотрудников, включая применение методов кустуризации, в том числе, возврата полученных зарплат. По результатам проведенных проверок в кратчайший срок закрыть “бесплодные” институты НАН КР, снять или заменить “бесплодных” руководителей институтов и заменить старых “бесплодных” научных сотрудников (до 70%), независимо  от их званий, привилегий, возраста и пола. Постановка такого вопроса обусловлена тем, что в январе 2017 года во время отчетов институтов я спросил директора одного из институтов, который отчитывался о проделанной научной работе: «Кому нужна Ваша работа?» и в ответ услышал: «Это же наука!» Да никому не нужна наука, выполняемая ради получения зарплат. И трудно не согласиться со словами Садыра Нургожоевича - «занимаются поверхностными исследованиями исключительно ради получения научных званий».

Предлагается восстановить институты, которые в пору своей “самостоятельности” действительно выполняли научные исследования и приносили пользу, но, несмотря на это были ликвидированы: институт медицинских проблем, институт леса, институт орехоплодных культур, институт энергетики, т.к. эти институты могли бы перейти на самофинансирование, тем самым подняв авторитет НАН КР.

Для примера, институт  медицинских  проблем, расположенный в г. Ош. Во-первых, этот институт был единственным институтом, который вплотную занимался проблемой генофонда населения с получением конкретного результата - снижение геннообусловленных, внутриутробных патологий и патологий новорожденных детей, беременных и кормящих матерей. Во-вторых, впервые в условиях Кыргызстана, при институте было создано ОсОО, получен кредит. Были внедрены собственные научные разработки в производство и практику с реализацией продукции через тендер, были созданы рабочие места, оплачивались все виды налогов. Также на грантовые средства были созданы современные полноценно функционирующие лаборатории. Институт леса приносил конкретный экономический эффект для страны (в свое время саженцы из их питомника доставляли в Кремль).

Институт орехоплодных культур. Мы хвалимся, что уникальные Арстанбапские орехоплодные леса самые древние на земном шаре, именно оттуда орех распространился по всему миру. Но в итоге этот институт был ликвидирован. Ликвидировали и Институт энергетики, расположенный в г. Жалал-Абад (даже слепому видно, что творится с энергетикой в Кыргызстане). Даже проектирование строительства ГЭС и составление ТЭУ смогли бы сэкономить огромные средства для Кыргызстана, т.е. одновременно усилить регионы, где у молодежи есть интерес к науке. Об этом в свое время говорил дальновидный ученый и высокоинтеллектуальный человек, академик, президент НАН КР Жаныбек Жээнбаевич Жээнбаев. Он в моем присутствии сказал: “Жапар (академик Жапар Текенов, председатель ЮО НАН КР), у нас на Иссык-Куле кандидатами и докторами наук насытились, поэтому к науке интереса мало. Пока у вас есть интерес к науке, я вас поддерживаю. Набирайте аспирантуру, принимайте всех, кто подает документы. Мы с одним Бишкеком ничего не достигнем, надо поднять регионы, там есть самородки, талантливая молодежь, у которой нет возможности приехать в г. Бишкек”.

Необходимо открыть новые институты, которые отвечают требованиям времени, потребностям населения и др., например, институт искусственного интеллекта и информатики, бионики (этот институт должен заниматься созданием отечественных чипов (с использованием сырья из местных полезных ископаемых); создают  компьютерные программы для моделирования, а также изготовления энергоемких аккумуляторов, в том числе для машин, бионических протезов (стоимость до 80 тыс. долларов США). Еще пример, институт брендовых культур, который будет непосредственно заниматься изучением и исследованием, например, баткенского лечебного, полноценно не изученного урюка, баткенского диетического и узгенского (дастан сары) высококалорийного риса, как в науке принято говорить, не имеющих аналогов в мире. Институт биологической и продовольственной безопасности (которая непосредственно влияет на генофонд населения).

Другой пункт из поставленных Президентом КР задач - “повысить ответственность за неисполнение обязанностей» [Садыр Жапаров посетил Национальную академию наук после капитальной реконструкции Кыргызча Новости | 20:39, 19 декабря 2024 | 12 352]. В то же время остаются ограниченными права руководителей НАН КР, т.е. по принципу тройственности должны быть и равноценные права. Поэтому  для достижения поставленных Президентом КР задач, для того, чтобы наука сделала  вклад в развитие экономики и стабилизацию Кыргызстана, наряду с “повышением  ответственности» необходимо дать “особые права, статус” президенту НАН КР, руководителям, зав. лабораториями институтов НАН КР. Предоставить им самостоятельность “нестандартно, творчески и созидательно” решать научные, организационные и финансовые проблемы, распределять средства, но только с одним условием, чтобы академические институты и наука в целом, в кратчайший срок дали свои плоды, прежде всего, с внедрением научных разработок в производство и практику и конкретным экономическим и социальным эффектом. В то же время необходимо повысить степень ответственности руководителей и научных сотрудников и предусмотреть возврат полученных средств, прежде всего, полученных грантов, в случае неэффективности управления и невыполнения научных работ.

Когда читаешь отчеты институтов о полученных грантов на миллионы сомов, покупке аппаратуры и оборудования также на миллионы сомов, сразу возникает вопрос: «А работает ли это оборудование?» К сожалению, практика показывает, что аппаратура и оборудование есть, но к ним нет программ, а если есть программы, то нет реактивов, если есть реактивы, то нет расходных материалов, если есть материалы, то нет, к примеру, каких-то пробирок для выполнения анализов, постановки экспериментов, если есть пробирки, то нет подготовленных высококвалифицированных специалистов для полноценной эксплуатации данного оборудования. Или же присутствуют перебои с электричеством, или в помещении нет соответствующего температурного режима и т.д. Но зато есть по этой проблеме кандидаты и доктора наук, даже члены-корреспонденты НАН КР. Вот так мы живем и «развиваем науку» в демократическом Кыргызстане. 

Поэтому предлагается любой ценой беречь высококвалифицированных специалистов,  которые умеют рационально, переделывая и приспосабливая, эксплуатировать имеющуюся аппаратуру и оборудование. Предусмотреть передачу опыта такими специалистами молодым ученым и специалистам, выделяя необходимые средства на обучение молодежи, не отправляя их на обучение зарубеж, как это делается сейчас.

По результатам проведенной реформы НАН КР всем институтам, которые продолжат свою научную деятельность, а также востановленным и вновь открытым институтам, выделить средства с условием возврата полученных средств, включая заработную плату, при отсутствии экономического или социального эффекта. В случае принесенного экономического эффекта выделять соразмерные средства как премиальные.

Наш опыт показывает, что ряд законодательных и нормативно-правовых документов очень сырые, поэтому необходимо привести их в порядок. Более подробно об этом- в статье, опубликованной в АКИ-press. [Добавить свою статью  31 Октября 2024 Предложения для включения в закон о НАН КР Автор: Рахманбек Тойчуев] 

Для управления НАН КР следует создать координационный совет, который должен состоять только из ученых, внедривших свои научные разработки в производство, практику, привлекающих инвестиции, получивших международное признание, пропагандирующих науку КР за рубежом. Для оперативного решения научных проблем в совет включить депутатов ЖК КР и членов правительства, в том числе, представителей Министерства финансов и Министерства экономики, МОиН, отечественных грантодателей, Кыргыз патент, а также потенциальных инвесторов, производственников, бизнесменов (возможно, по отраслям), т.е. максимально сблизить науку и производство. 

Главной причиной отсутствия положительных востребованных результатов выполненных ранее научных работ  является отсутствие среди руководителей научных учреждений и научных работников интеллектуалов-созидателей, ученых, понимающих требования времени. Поэтому, учитывая, что кадры решают все, кадровый вопрос должен решаться исходя из поручений Президента КР С. Н. Жапарова. В материале, опубликованном в АКИ-press Политика от 13 июня 2023 очень хорошо сказано: «Если не справляется — увольняйте, если хорошо справляется — повышайте в должности, поддерживайте. Если надо, привлекайте ветеранов или, если есть, компетентные кадры; поставлю руководителями «инопланетян», т.е. назначать руководителями институтов и зав лабораториями ученых независимо от их регалий и ученых степеней, возраста, пола, родственных связей, ученых-интеллектуалов, созидателей, внедривших свои научные разработки в производство и практику с конкретным экономическим эффектом, ученых, которые обладают хорошими управленческими качествами, умеют привлекать инвестиции и т.д.

В итоге хотелось бы призвать наших ученых защищать НАН КР своими научными разработками, которые будут востребованы простым народом-тружеником и инвесторами, тем самым внося конкретный вклад в развитие экономики и стабилизацию нашей страны.

Рахманбек Тойчуев

Стилистика и грамматика авторов сохранена.
Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции.
Как разместить свой материал во «Мнениях»? Очень просто
Добавить

Другие статьи автора

16-01-2025
О критериях для претендентов в академики и члены-корреспонденты НАН КР
470

14-01-2025
Как оживить науку в Кыргызстане?
626

28-11-2024
Школьную форму для наших детей нужно шить самим
1311

25-11-2024
Для устойчивого роста экономики необходимо созидательно использовать средства наших миллиардеров
2425

18-11-2024
Коммерческая лжеинтеллигенция погубит Кыргызстан
1305

13-11-2024
К вопросу о переходе на 12-летнее образование
709

11-11-2024
Нужен ли курултай?
870

04-11-2024
Как внедрить национальную идеологию в жизнь
1493

31-10-2024
Предложения для включения в закон о НАН КР
1987

21-10-2024
О критериях оценки деятельности научных учреждений и научных сотрудников
1509

Еще статьи

Комментарии
Комментарии будут опубликованы после проверки модератором

×